Minimalne podwyżki dla nauczycieli w 2026 roku – ZNP ostrzega przed skutkami rządowych planów

Wynagrodzenia nauczycieli w nadchodzącym roku ponownie budzą emocje – projektowane podwyżki budzą zarówno nadzieje, jak i rozczarowanie wśród kadry pedagogicznej oraz lokalnej społeczności szkolnej.

Rządowe plany na 2026 – szczegóły dotyczące pensji nauczycielskich

W projekcie budżetu na 2026 rok ujęto wzrost płac w sektorze publicznym, z którego skorzystają m.in. nauczyciele. Podwyżka została określona na poziomie 3 procent, co w praktyce przełoży się raczej na wyrównanie skutków rosnących kosztów życia niż realny wzrost zarobków. Nowe stawki obejmą zarówno nauczycieli w początkowej fazie kariery, jak i tych z wieloletnim stażem.

Minimalne pensje po zmianach – kto ile zarobi?

Planowane przepisy przewidują, że nauczyciel początkujący otrzyma 5 308 zł brutto, podczas gdy nauczyciel mianowany będzie zarabiał 5 469 zł brutto. Najwyższy pułap obejmie nauczycieli dyplomowanych, których pensja zasadnicza wzrośnie do 6 397 zł brutto. Dla porównania, obecnie obowiązujące widełki są niższe o kilkaset złotych.

Warto zwrócić uwagę, że podwyżki te różnią się w zależności od stopnia awansu zawodowego – wzrost minimalnych wynagrodzeń wyniesie od 155 do 186 zł brutto w porównaniu do obecnych stawek.

Spór o wysokość podwyżek – reakcje nauczycieli i związków zawodowych

W środowisku oświatowym nie brakuje głosów niezadowolenia. Przedstawiciele związków zawodowych podkreślają, że wzrost płac nie nadąża za oczekiwaniami ani potrzebami szkół. Jak wskazują osoby reprezentujące nauczycieli, waloryzacja na poziomie 3 procent nie rozwiązuje problemów z rekrutacją nowych pracowników ani nie rekompensuje wcześniejszych strat inflacyjnych.

Ministerstwo Finansów zwraca jednak uwagę, że w 2024 roku nauczyciele doświadczyli znacznej, 30-procentowej podwyżki, a obecny wzrost ma zapewnić utrzymanie wartości realnej pensji.

Koszty dla całego sektora publicznego

Według rządowych wyliczeń, przewidywane zwiększenie wydatków na wynagrodzenia w budżetówce w 2026 roku wyniesie około 6,7 miliarda złotych. Obejmie to zarówno nauczycieli, jak i urzędników administracji, pracowników instytucji takich jak ZUS czy KRUS, a także służby mundurowe.

Decyzje dotyczące poziomu wynagrodzeń w szkołach nie są sprawą odległą – wpływają na codzienne życie uczniów, nauczycieli i rodziców. Lokalna społeczność śledzi te zmiany z dużą uwagą, zdając sobie sprawę, jak ważne są stabilne i konkurencyjne warunki pracy w oświacie dla jakości edukacji w mieście.